GNIST ble etablert med en idé om at næringslivet kan skape mer enn økonomiske resultater. Selskapet hjelper små og mellomstore virksomheter med oppgaver innen drift og regnskap, administrasjon og effektivisering, bærekraft og samfunn – og med det psykososiale arbeidsmiljøet.
Kort sagt tar GNIST hånd om oppgaver som må gjøres, men som ofte stjeler tid fra det virksomheten egentlig skal bruke kreftene sine på: å drive og utvikle egen kjernevirksomhet.
Men bak regneark, analyser, søknader og rapporter finnes et større mål.
Flinke folk som trenger rausere rammer
GNIST er en sosial entreprenør og et ideelt aksjeselskap. Det betyr at verdiene selskapet skaper, går tilbake til formålet: å skape arbeidsplasser for mennesker som har høy kompetanse, utdanning og arbeidserfaring, men som av helsemessige årsaker trenger større fleksibilitet og tilrettelegging enn det ordinære arbeidslivet ofte kan tilby.
– Vårt mål er å tenne lys i øynene på disse folka, gi dem jobb, tilhørighet, meningsfulle oppgaver og mulighet til å bruke hodet sitt og det de kan. GNIST er et konsulentselskap for flinke folk som trenger litt rausere rammer, sier daglig leder Tove Hofstad.
For GNIST handler arbeid derfor om mer enn inntekt. Det handler om faglig identitet, kolleger, sosiale relasjoner og muligheten til å være en aktiv del av samfunnet.
Og modellen vokser gjennom kundene. Når en virksomhet kjøper tjenester fra GNIST, får den ikke bare kvalifisert kompetanse og mer kapasitet. Den bidrar samtidig til sosial bærekraft i praksis.
Fra egne erfaringer til Menneskelig HMS
Erfaringene med tilrettelegging og inkluderende arbeidsliv har også formet selskapets nyeste tjeneste. Menneskelig HMS er utviklet gjennom et helt års arbeid, og bygger like mye på det GNIST har lært av å være arbeidsgiver som på fagkunnskap om arbeidsmiljø.
Tjenesten kobler to ting som ikke alltid sees i sammenheng: økonomien i sykefravær og det psykososiale arbeidsmiljøet. Menneskelig HMS er et styringsverktøy for ledelsen: kvartalsvise rapporter viser hva fraværet koster gjennom året, mens en årlig medarbeiderundersøkelse fanger opp hvordan de ansatte selv opplever arbeidsmiljøet. Til sammen gir det ledelsen et beslutningsgrunnlag. Veivalgene tar de selv – med GNIST som veileder underveis om de ønsker det.
Målet er ikke bare å håndtere problemer når de allerede har oppstått, men å forebygge dem.
– Menneskene er den viktigste kapitalen i de fleste virksomheter. Å investere i et godt psykososialt arbeidsmiljø er derfor også å investere i bedriften. Forebygging koster som regel langt mindre enn å reparere når problemene først har blitt store, sier Hofstad.
Et naturlig steg inn i Næringsforeningen
Siden oppstarten i 2022 har GNIST bygget opp en kundeportefølje, deltatt i samfunnsnyttige prosjekter og utviklet stadig flere lokale samarbeid. Ett av dem er «Unge i jobb i idretten», et prosjekt selskapet har samarbeidet med Næringsforeningen i Drammensregionen om, og som treffer kjernen i GNISTs samfunnsoppdrag: å hjelpe flere inn i arbeidslivet.
– Engasjementet og samarbeidet rundt «Unge i jobb i idretten» har vært sterkt og godt for begge parter, og helt i tråd med våre felles verdier. Gjennom to år med dialog og møter ble det bare tydeligere for oss at et medlemskap var både viktig og riktig, sier Hofstad.
Sommeren 2026 ble GNIST medlem av Næringsforeningen.
– Vi deler mange av de samme verdiene: å skape verdier lokalt, bygge gode samarbeid og bidra til en bærekraftig utvikling av både næringslivet og samfunnet rundt oss. Derfor føles medlemskapet helt naturlig, sier hun.
For GNIST er nettverk nemlig ikke bare et spørsmål om å finne nye kunder.
– Gjennom samarbeid, partnerskap og sterke lokale nettverk kan vi få til mer. Jo flere gode samarbeidspartnere vi har, desto flere muligheter kan vi skape – både for mennesker og virksomheter.
Og så finnes det en ekstra bonus, legger Hofstad til:
– Det er rett og slett veldig hyggelig å samarbeide med flinke, engasjerte og profesjonelle mennesker.
Ta kontakt
Lurer du på om GNIST kan avlaste eller styrke din virksomhet? Ta kontakt med daglig leder, Tove Hofstad, for en uforpliktende kaffeprat.
epost: tove@gnistkompetanse.no
telefon: 90872453
Du kan lese mer om selskapet og tjenestene våre på gnistkompetanse.no
