Hitachi Energy satser på unge talenter
Hos Hitachi Energy tilbys en utdanning som er unik i norsk sammenheng og høyt anerkjent internasjonalt. I Drammen har Hitachi Energy sitt «Senter for Beredskap og Sirkulærøkonomi», med spisskompetanse på reparsjon og vedlikehold av komponenter som er kritisk for norsk elektrisitetsforsyning.
Tekst: Bjørnar Sjøvik
Midt i Drammen jobber noen av verdens fremste spesialister på en teknologi de færreste tenker over, men som hele samfunnet er avhengig av. Transformatorer er selve navet i kraftsystemet. Hvis de svikter, stopper alt. Selskapet, som fram til nylig var en del av ABB, har vokst kraftig etter overgangen til Hitachi i 2021 – fra 38 000 ansatte til nå 50 000 globalt, og dette ventes å øke kraftig, også lokalt i Norge og Drammen. I Drammen holder over 100 av disse til. De har kompetansen til å gjøre service på eksisterende transformatorer og, i noen tilfeller, bygge helt nye. Innenfor produksjon av nye transformatorer er Hitachi Energy den største leverandøren i verden.
Hitachi Energy i Norge nærmer seg 500 ansatte som er lokalisert på seks forskjellige steder rundt om i landet.
– Vi jobber med noe som er regnet som samfunnskritisk, nemlig vedlikehold og reparasjons på kritisk infrastruktur. Både myndighetene (NVE), kraftprodusenter, elektrisitetsverk og kraftkrevende industri er kjent med viktigheten av vår virksomhet for norsk kraftforsyning og deres leveringssikkerhet og beredskap. Dette er selvsagt spennende for oss som jobber her, men det gjør også at vi føler på et stort ansvar, sier Brede Slåtten, leder for Hitachi Energy sitt Servicesenter i Drammen.
Mange steder har transformatorer tradisjonelt blitt kassert når de ikke lenger fungerer, mens i Norge har flere og flere aktører blitt flinke til å prioritere vedlikehold fremfor utskifting. Dette har gitt Hitachi Energy i Drammen et forsprang innen transformatorservice og teknisk levetidsforlengelse, som også blir lagt merke til globalt. Svært ofte benyttes ekspertmiljøet i Drammen når internasjonale aktører skal lære mer om hvordan man på en miljøvennlig måte forlenger levetiden på eksisterende utstyr istedenfor å skrote og bygge nytt. Dette er svært god sirkulærøkonomi. Avdelingen i Drammen får inn transformatorer fra store deler av Nord-Europa til sitt moderne serviceverksted.
Viktig samarbeid med Åssiden videregående skole
Fordi kompetansen er sjelden, er det viktig å rekruttere nye talenter til bransjen. I denne prosessen er samarbeidet med elektrolinjen ved Åssiden videregående skole svært viktig – både for selskapet og for skolen.
– Vi har et tett og godt samarbeid med skolen. Noe av det fineste er at vi også har mange veldig erfarne karer her som bidrar aktivt i opplæringen av lærlingene fra Åssiden, så hos oss er det flere generasjonsledd som jobber tett sammen. Det er et godt eksempel på hvordan vi jobber med kompetanseoverføring i praksis, sier Brede.
Lærlingene lærer blant annet å ha service på eksisterende transformatorer. Ved hjelp av oljeprøver – transformatorenes blodprøve – kartlegger de hva som er galt.
– Det er når de kommer ut i praksis i bedriftene at læringsgrafen virkelig skyter fart, sier lærer på elektro- og datateknologilinjen på Åssiden, Tom-Erik Eng.
I tillegg får de være med på å lage nye versjoner av gamle transformatorer når det trengs. Ved endt utdannelse kan de ende opp med fagbrev som transformatorvikler eller transformatormontør. Dette fagbrevet er det kun Hitachi Energy som tilbyr i Norge. Flesteparten av elevene som har praksisperiode i bedriften, ender opp med tilbud om videre lærlingplass. Det er lærer på elektro- og datateknologilinjen på Åssiden, Tom-Erik Eng, svært fornøyd med.
– Det er når de kommer ut i praksis i bedriftene at læringsgrafen virkelig skyter fart. Der møter de profesjonelle miljøer og de må samhandle med voksne mennesker. Når de kommer tilbake til skolen merker man at de har utviklet seg både sosialt og yrkesfaglig. Derfor er samarbeidet med Hitachi Energy veldig viktig. Hittil har de hentet lærlinger fra VG3 automasjonsklassen, men i år har de også praksiselever som utdanner seg innenfor el-energi og elektronisk kommunikasjon. Det starter med praksisperioder for elevene, og disse periodene ender stort sett opp med at de tilbys en læreplass. Elevene stortrives der, sier han.
Tom-Erik er overbevist om at bransjen kommer til å trenge mange kloke hoder i årene fremover.
– Det er et stort behov for elektrofagarbeidere i samfunnet og utsiktene sier at vi trenger enda flere i tiden som kommer. Vi har alltid behov for flere samarbeidsbedrifter i alle fagretningene våre. Samarbeidet med bransjen er et viktig element i vår hverdag, sier han.
Gleder seg til å gå på jobb
Tre av elevene som har fått tilbud om videre praksis, er Adam, Elyas og Husni. Det neste halvåret skal de tilbringe hver fredag hos Hitachi.
– Vi var her i to uker på utplassering og alle tre syntes det var veldig gøy. Egentlig var avtalen at bare to av oss skulle ut i praksis her, men vi fikk overbevist læreren vår om at vi kunne bli værende alle tre. Vi lærer veldig mye, og synes det er spennende å være sammen med så erfarne folk som kan dette faget. I tillegg er alle her veldig hyggelige, så vi føler oss veldig inkludert, sier de.
Gutta får bare lovord fra Børre Hansen. Han er Operations Supervisor i Hitachi Energy og har hovedansvaret for opplæringen.
– Disse gutta imponerte stort fra dag én. Det skrives mye om at dagens unge er krevende arbeidstakere, men det kjenner ikke vi oss igjen i. Alle tre kom inn her med godt humør, stor lærevilje og en solid arbeidsmoral. Vi ser at de samarbeider veldig godt med de eldre gutta på verkstedet, og de har allerede gjort store faglige framskritt. Det er disse historiene som gjør det gøy å gå på jobb, og jeg føler meg veldig heldig som får lov til å se disse talentene utvikle seg dag for dag. Når de er ferdige med sitt toårige studieprogram neste år, er målet at alle tre skal få tilbud om lærlingplass her, sier han.
